Dear IndustriALL affiliates,
Unfortunately, all your efforts to ask Atle Hoie to explain his position on the Health Insurance concerning Paula Davidson have been met with complete silence. We still do not know what are Atle Hoie’s arguments.
The syndicate UNIA in Geneva originally prepared the Rules and Regulations (CBA) with IndustriALL. UNIA defends IndustriALL employees. Atle Hoie will only speak to someone that represents Paula Davidson. To get the discussion going UNIA needs to receive a request from the affiliates to investigate that IndustriALL is effectively respecting its own rules on Health Insurance. UNIA has already analysed the situation and found that IndustriALL is giving an incorrect interpretation to its rules.
Would it be possible for you to send an email to Ms. Audrey Schmidt audrey.schmid@unia.ch who works in UNIA. Ms. Audrey Schmidt is aware of the situation and already has all the details. By proceeding this way, it protects Paula’s job as it does not get her directly involved. I suggest the following text:
Dear Audrey,
Would you please be so kind to verify that the Health Insurance in IndustriALL is being correctly applied to Paula Davidson. We have been alerted to this ongoing situation for several months and we would like it to be clarified.
Thank you very much,
Best regards
United For a just future
Season greetings,
Alan Davidson
https://www.stopmobbing.info
Chers affiliés,
Malheureusement vos efforts pour demander à Atle Hoie d’expliquer sa position sur l’assurance maladie de Paula Davidson n’ont pas abouti. Nous ne connaissons toujours pas l’argumentation d’Atle Hoie.
Le syndicat UNIA à Genève avait préparé les textes de l’assurance maladie avec IndustriALL. UNIA défend les employées d’IndustriALL. Atle Hoie ne discutera qu’avec une personne qui représente Paula Davidson. Pour initier la discussion il faut que les affiliés en fassent la demande auprès d’UNIA. UNIA pourra ensuite intervenir auprès d’IndustriALL. UNIA a déjà constaté qu’IndustriALL donne une mauvaise interprétation à son règlement sur l’assurance maladie.
Pourriez-vous envoyer un courriel à Madame Audry Schmidt audrey.schmid@unia.ch qui travaille pour UNIA. Elle est déjà au courant de la situation dans le moindre détail. Cette démarche protègera l’emploi de Paula Davidson car elle ne sera pas directement impliquée. Je vous suggère le texte suivant :
Chère Madame,
Pourriez-vous s’il vous plaît vérifier que le règlement de l’assurance maladie d’IndustriALL est correctement appliqué dans le cas de Paula Davidson. Cela fait déjà plusieurs mois que nous sommes au courant de la situation et nous aimerions qu’il soit clarifié.
En vous remerciant,
United For a just future
Bonnes fêtes,
Alan Davidson
https://www.stopmobbing.info
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